El alcalde José Luis Cruz afirma que su gobierno no puede pagar nomina excesiva

http://Ante la excesiva basificación de empleados BOLETIN INFORMATIVO: Frente a los acontecimientos actuales de la toma de las instalaciones del palacio municipal de Apatzingán, Mich., por trabajadores al servicio del mismo, conviene mencionar que esta situación se desprende de un invitación que el día de ayer se les formuló para analizar y revisar la situación laboral prevaleciente, esto debido a las irregularidades de su basificación y frente a la imposibilidad del gobierno municipal de atender la excesiva nómina que se ha venido generando en los últimos tiempos. La urgente necesidad de ofrecer viabilidad financiera presente y futura a la administración municipal, ha llevado a tomar la decisión de revisar y analizar las condiciones actuales que permitan el cumplimiento de los compromisos laborales y los referentes a los servicios públicos municipales. Durante los últimos meses se basificaron a 151 personas, lo cual se realizó de manera irregular, al margen de las condiciones generales de trabajo y de las posibilidades del presupuesto vigente. De igual forma, es importante mencionar que de ese número de trabajadores el día de ayer se les invito al dialogo a 82. Entre los que se incluyen directores y funcionarios de primer nivel en la administración anterior y que fueron basificados irregularmente. Cabe hacer mención, que el sindicato involucrado en la toma de las instalaciones del palacio municipal creció en los últimos meses de 21 agremiados a 145 aproximadamente. También conviene referir que la toma de las instalaciones municipales, al igual que el paro laboral es un acto totalmente ilegal, debido a que no está contemplado en la ley aplicable, además de que frena el libre flujo de los ciudadanos al espacio público que es la presidencia municipal y consecuentemente afectan el interés general del pueblo de Apatzingán. El gobierno municipal hace un llamado a las partes involucradas para arribar a acuerdos mediante el diálogo respetuoso, donde no se lesione el derecho de los trabajadores ni se afecte la capacidad financiera del gobierno municipal y, primordialmente que no se vea afectado el interés público.